“走，咱们去职工图书室，今天退休总工来宣讲公司发展史，我想去听一下。”
“好啊，我正好有一些技术问题想去和大家交流一下，一起去！”。
近来，曹妃甸区曹发展集团各子公司职工读书室成了广大干部职工业余时间的集聚地，放下手机，听宣讲、查书籍、搞建模成了青年干部职工的新时尚。
今年以来，曹发展充分发挥集团旗下子公司职工读书室作用，以此为阵地，开展职工读书沙龙、标兵和骨干宣讲、业务建模活动，以青年干部职工喜欢参与的形式和符合工作需要的内容，真正让干部职工“听得懂”“坐得住”，深入推进党的科学理论指导基层工作实践。
活动中，紧贴新时代党的创新理论及精神实质直视宣讲大纲，既有理论的侧重，又有公司时政的针对；既有前辈高手传授经验，又有同辈间的沙龙交流，巧妙地把理论知识与大家身边生产生活结合在一起，把干部职工关心的国企发展方向、行业最新政策、技能业务新知识等传递到基层。
“最近创新开展的‘理论宣讲+研讨’的模式，将理论宣讲由‘书本文字座谈’变为‘实战情景再现’，设立的‘清洁能源供暖热稳定调控改进’‘水资源置换过渡建模’等模拟课题都是针对相关行业未来发展的模拟，吸引了很多青年干部职工参与”，据集团宣传部相关负责人介说，活动中，通过“讲”“演”“研”“练”步步延伸，在寓教于乐中激发基层干部职工的兴趣和共鸣，把枯燥的“说教”变成有沙龙研讨、实例模拟、建模竞赛等干部职工喜闻乐见的形式，使理论更加趣味化和实用化，便于群众理解和接受。
下一步，曹发展将继续以职工图书室为平台，坚持从干部职工实际需求出发，在实践中贴近基层，以理论宣讲凝聚高质量发展的精神力量。(谷重横 郑波)
