为有效提升遵化公安应对新时期发展需要，全力开创公安工作新局面。遵化市公安局本着“公开、公平、竞争、择优”原则面向社会公开招录劳务派遣辅警62名。目前，新招录辅警的招录和岗前培训工作已经圆满完成。
此次劳务派遣辅警招录工作整个招录过程体现了公开透明、公平竞争、择优录取的原则，62名新招录辅警在经过笔试、面试、体能测试后脱颖而出。
新招录辅警到岗后，市公安局对新招录辅警进行了为期一个月的岗前培训。在培训课程设置上按照练兵要求，加大了实战科目比重，采取半天理论半天训练的方式，每天上午进行技能训练，系统培训擒敌拳，徒手防卫与控制等警务实战技能，培训中采取“短平快”的授课方式开展训练，重点围绕单警装备、武器警械使用、查缉战术等科目进行集中训练。下午的理论培训内容涵盖了法律条文、保密安全教育等10余项内容，通过课堂教学、课后研讨、互动交流方式开展培训，确保各类知识入脑入心，有效提升了新招录辅警们的能力素质。
经过一个月天的岗前培训，全体新招录辅警褪去了最初的青涩，淬炼出了人民警察应有的刚毅和坚韧，这股新力量的加入，将有效地补充遵化公安局警力资源，为促进整体公安工作效能，全面推动建设“法治遵化、礼仪遵化、大美遵化、崛起遵化”奠定坚实基础。
