近年来，唐山市公安局芦台经济开发区分局坚持将公安工作嵌入开发区经济社会发展的大局进行谋划设计，持续创新助企新举措，全面提升新时代公安维护稳定、助力经济、护企平安的能力水平，用“有温度”的服务举措打造最优营商环境，为辖区企业高效发展提供“加速度”，当好“安全员”。
机制为先，警企互动无障碍
在多年的实践中，分局因地制宜，先后建立多项工作机制，为具体工作提供依据支撑。
警员驻企机制。分局建立了民、辅警入驻企业工作机制，每名警员进驻两家企业，开展走访调研、互联互通、帮办服务等工作，主动承担法治政策宣讲、矛盾纠纷化解、内部防范监督、意见建议收集、违法线索梳理等具体性业务，“点对点”“面对面”全渠道服务。企业对驻企警员进行阶段性评分，评分结果记入个人档案，同个人的年终考核成绩挂钩。
警企联防联控机制。分局依托网格化公安管理工作，充分发挥网格、警格共建作用，与全区企业建立微信工作群，打造联防联控联调的新工作格局。随着机制的深入推进，更多企业员工的“主人翁”意识被激活，参与感增强，主动成为志愿者，参与到日常巡逻防控、安全隐患排查、矛盾排查化解等工作中来，逐渐成为警企共建文化的重要组成部分。截至目前，已发展350名企业员工成为志愿者。今年以来，开展联合巡逻25次，排查各类安全隐患16处，均提前化解。
案件受理“绿色通道”机制。分局向辖区企业开通涉企报警受案“绿色通道”，快速受理举报，快速侦查破案，快速追赃挽损。建立涉企案件专项台账，符合特定条件的涉企案件，简化中间环节，优化办案步骤，快破案、多挽损，切实做到“有报必接、有接必查、有查必果”，让企业安心生产、放心经营。
重拳出击，打击犯罪无延迟
分局坚持“以打开路、注重实效”的工作思路，从严从快打击涉企业犯罪行为。针对干扰破坏企业生产和经营秩序的各类违法犯罪行为，重点经营、专项整治，以雷霆手段快速出击，在惩治犯罪的同时，最大限度降低企业的各种损失。
2022年以来，分局共破获涉企刑事案件11起，抓获犯罪嫌疑人20名。通过打击震慑，有效改善了辖区的治安环境和营商环境，为地方政府筑巢引凤、招商引资创造了平安稳定的社会环境。
送法入企，宣传教育无盲区
“公安局的同志经常到公司给员工讲解法律知识，深入浅出，通俗易懂，用真实的案例解释法律内容，给员工的工作和生活带来很大的帮助，真是企业贴心人！”唐山某科技公司的负责人感慨地说。近年来，芦台分局坚持送法入企业，普法进车间，不搞“花架子”，杜绝“走形式”，真正让基层的企业员工对国家的各门法律学深悟透，引导大家运用法律的武器维护自身的合法权益。
现场讲授答疑，覆盖面更广。分局坚持“每周入一企”制度，围绕与企业、员工息息相关的法律法规进行宣传宣讲。在车间，手把手安装国家反诈App，模拟演示电信诈骗的常用操作手段；在会议室，面对面和不同需求的员工代表座谈，发放警民联系卡，填写征求意见表，用群众的实时声音修正日常的工作方向。
建立微信联络工作群，信息传输更快。分局通过搭建警情交流微信群，及时掌握了解企业的实时困难，点对点联系，“短平快”处置，实现线上线下双同步。值班民警定期在工作群以各类形式发布法律知识、风险预警、惠企举措等信息，提供“保姆式”服务。企业人员通过工作群“碎片式”提问，民警通过工作群“零散式”解答，既拉近了双方的关系，更体现了警企交流互动的“生活化”。
设置公职律师岗，知识讲解更精。分局集中了有职业资格的公职律师，每周两天到各派出所轮流值班坐岗，为企业提供专业性更强的法律咨询和风险提示。企业可通过微信群提前了解每名公职律师的专长领域，然后选择向哪位律师咨询。
优化营商环境，护航经济发展，芦台公安一直在努力。在全市公安机关“常帮助、少打扰、优监管、多服务”十二字方针的指引下，芦台公安还将陆续推出一系列“点单式”“问诊式”服务，真正让企业感受到来自芦台分局的用心、暖心、贴心。
