强化组织领导。曹妃甸区七农场党委高度重视此项工作，一是组织召开专题工作会议1次，由主管副书记向相关科室主任、两村书记、惠通水产科技有限公司和造地公司代表传达市、区凤凰英才3.0政策宣传会议精神。成立农场专项工作领导小组，压实压细责任，确保政策宣传到位。两村及公司会后组织召开4次会议，进一步传达会议精神，形成市、区、场、村（企业）4级联动的良好局面。二是农场党委书记在半年述职报告大会中调度人才进展工作，听取凤凰英才3.0政策宣传情况和人才招引情况报告，就下半年人才工作如何开展给出建议。
多渠道宣传政策。为进一步提高凤凰英才3.0政策的知晓率，营造全场“尊重人才、吸引人才”的浓厚氛围，农场、两村及公司采取“线上+线下”同步宣传方式，一方面通过微信群、朋友圈转发的方式，让身边的同事、村民知晓政策，同时鼓励大家积极转发，目前已转发30余次；另一方面农场采取进机关、进农村、进企业的方式发放宣传资料110份。两村每日晚6点至7点通过大喇叭播放政策；在主干街道处悬挂6幅条幅，电子屏循环播放宣传标语，不断提高村民知晓率。同时，结合助企纾困工作，前往惠通水产有限公司实地政策宣传1次，鼓励企业加强政策宣传，吸引人才。
积极对接毕业生。 结合6月毕业季，紧盯农场毕业大学生和辖区内企业就业大学生，通过农场党委及两村支部摸排核实，今年七农场共有7名应届毕业生大学生（含1名硕士研究生）和1名企业就业大学毕业。目前与8人均取得联系，已建立人才信息台账，录入农场人才库。
