本报讯（通讯员彭月娟 刘志刚 记者冯立华）“中科康源非常荣幸地获得了迁安市人才工作奖励资金‘创新创业人才团队’大奖。我们全职引进博士6名、硕士6名，柔性引进了一批国内外高端人才，成功转化落地3项高科技成果，是迁安优厚的人才政策、优良的工作生活环境为企业留住人才，助力企业发展。”近日，在迁安市举办的人才工作奖励资金发放仪式暨唐山“凤凰英才”新政3.0升级版宣讲座谈会上，中科康源（唐山）生物技术有限公司副总经理付志勇说。
活动现场，迁安市对唐山“凤凰英才”计划3.0升级版及该市“智汇迁安”计划新政进行了宣传解读，同时兑现“智汇迁安”计划2021年度人才奖励资金464万元，奖励涵盖125名优秀人才和19个创新平台。
以“真金白银”奖励推动优质人才聚集，近年来，迁安市深入实施“智汇迁安”人才强市计划，构建“重引育聚”全链条人才工作体系，累计发放人才奖励基金1049.9万元，引进各类人才5200名，其中重点大学本科以上人才1500名，“生物医药与健康养殖产业人才集聚项目”成功入选“人才强冀”工程。
优化政策“重才”。2018年，该市在唐山各县（市、区）率先出台了“智汇迁安”人才奖励计划，2022年又对标唐山“凤凰英才”计划3.0升级版，制定出台了《关于深入实施“智汇迁安”计划加快建设人才强市的意见》，完善人才配套政策，用好人才发展专项资金，在设立700万元人才发展专项资金的基础上，不设奖励资金上限，拓宽引才奖励范围。
深化活动“引才”。创新“定向培养+企业合作+柔性借智”引才模式，紧扣转型主导产业，迁安先后举办钢铁行业CIO高峰论坛等“高端人才进迁安”系列活动15场，柔性引进中国工程院院士印遇龙等省级以上领军人才42名，签订人才合作项目22个，为企业解决卡脖子技术难题50个，促进企业发展提质增效。
搭建聚才平台。该市按照“理论知识+实践能力”双提升标准，举办各类培训活动，全面提升企业家经营管理能力水平，并推进乡村振兴人才、党政人才等人才队伍建设，力促本土人才成为推动高质量发展的中坚力量。同时，不断加大与知名科研院所、高校的交流合作，共建共享科技研发中心，推动“产学研用”深度融合，搭建创新创业服务平台，紧密对接重点项目和特色产业，开展技术指导、项目对接、智力交流等特色人才活动；扶持企事业单位建立专家工作站、技能大师工作室，推动产业链、创新链、人才链深度融合。
《河北经济日报》（2020年3月10日08版）
