近年来，中国二十二冶集团装配式公司团总支始终坚持服务青年的工作主线，不断创新工作载体，拓宽工作渠道，以“管理提升，青年应该做什么”为核心问题，组织团员青年解放思想，查找管理的“短板”和“软肋”，提出解决措施，让青年在企业中熠熠闪光，推动新时代共青团工作改革再出发。
共青团组织重要的职能是服务青年员工，回应青年诉求。中国二十二冶集团装配式公司积极搭建“青年人才库”，积极创建“号、手、岗、队”，为企业培养政治、技术双重过硬的技能型人才，助力公司高质量发展。依靠企业基层团组织，凝聚青年技能骨干，积极开展岗位练兵、技能竞赛、“五小”竞赛等活动，激发青年活力和创造力，补齐短板，促进青年员工成长成才，通过内训等方式，强化有针对性的理论知识学习和岗位技能训练，全面提升广大青年员工职业技能水平。开展“优秀新员工”评比表彰，打造一批忠诚敬业、敢打敢拼，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的“小老虎”人才队伍，90后青年员工成了项目负责人，越来越多的骨干成为公司的中坚力量。
青年工作的创新不能脱离岗位工作，要为青年员工成长和职业发展提供指引和支持。装配式公司团总支鼓励和引导青年员工以积极向上的青春活力与逐梦激情，为青春代言，为公司助力。党史学习教育期间，组织开展“学史鉴往守初心、薪火相传担使命”五四主题团日活动，通过打卡红色教育基地、录制共青团团歌、红色观影等形式，厚植爱党、爱国、爱社会主义、爱企的情感；“五四”期间组织开展“传承五四 追梦有为”系列活动。生产厂团支部组织团员青年开展“党史进车间”主题团日活动；唐山片区项目团支部组织团员青年观看红色电影《悬崖之上》；邢台片区项目团支部开展“弘扬爱国主义 展现青年风采”送企业文化进社区主题团日活动；徐州科研宣教一期项目团支部开展“我和团旗合个影”主题团日活动；开展趣味团建活动，打破新员工之间的距离感、增强新员工的凝聚力及企业的归属感。
此外，中国二十二冶集团装配式公司团总支通过“一团一品”的打造，工业化设计研发中心团支部成立青·创空间，大力开展“研发一个产品 攻关一个新难题 推广一项新技术 转化一项新成果 改进一项新方法”的五个一活动，引导广大青年员工积极参加技术创新项目研究开发，鼓励广大青年员工争做技术带头人；生产厂团支部以创建“河北省青年安全生产示范岗”为契机，组织青年深入开展安全警示教育、青年安全培训、安全生产宣誓承诺、安全监督检查、隐患自查自改等活动，持续擦亮青年安全生产示范岗这一团青品牌，为企业安全生产保驾护航；机关团支部通过开展微课堂、读书分享会、主题辩论赛、素质拓展训练、志愿服务等活动，帮助公司培养一批“政治坚定、技术过硬、执笔能写、开口能讲”的年轻人，激发青年内生动力。
中国二十二冶集团装配式公司坚持以青年工作为中心的导向，不断探索生产经营同团青工作的有机结合，引导青年员工主动服务企业施工生产大局，把满腔的青春热忱转化为立足岗位的工作业绩，把积极奉献转化为服务企业的实际行动中，在项目建设的主战场、科技攻关的最前沿、企业发展的大舞台以青春之速、青春之责、青春之力、青春之智。
