企业文化是一个企业的精神支柱。中国二十二冶集团装配式公司始终坚持以人为本，和谐发展，推进企业文化建设，把企业文化建设作为党建工作融入生产经营的重要载体，认真谋划，着力推进，使企业文化建设取得了长足进步。
诚信为本理念深入人心
“诚信为本，有诺必践”，是中国二十二冶集团装配式公司全体职工在开拓装配式建筑市场，打造精品工程，以现场保市场，把企业做精做强做大的过程中所遵循的基本行为准则和供奉的信条。
企业诚信道德体系，要靠一点一滴来建立，靠全体员工的普遍认同并潜移默化地自觉遵守，为此中国二十二冶集团装配式公司以学习《员工文化手册》为起点，由项目部、生产厂组织集体学习，使广大员工真正把握和理解公司各项管理理念的丰富内涵和诚信的根本，进行诚信案例教育，利用各种学习会，学习中外著名企业诚信经营的典型案例，并结合公司实际进行有针对性的讨论，通过讨论，使职工明确什么是诚信经营，怎么做符合诚信经营准则，并引导员工举例说出不诚信行为及其后果。
项目文化塑造企业形象
施工现场连着市场，是展示企业形象的一扇窗。不论是在唐山、邢台还是徐州，凡是装配式公司承建的项目部，都会看到格调统一，整齐干净，花园式的施工现场，各种质量承诺、质量方针、安全警示牌、大型公司简介、工程彩喷效果图、平面布置图、企业精神、价值观、员工职业道德规范及各项经营理念的大型展示板，有序合理的布置在施工现场，大门楼闪烁着辉煌的气度，各种宣传标语常换常新，标牌醒目，色调和谐统一，员工服装统一，安全帽色标统一，对外交往语言规范。
加强农民工管理促和谐
农民工是建设行业的主力军，在一定程度上农民工已经成为当前施工作业层的主体。如何加强对农民工的管理，保障社会和企业和谐发展，保障企业实现做大做强的奋斗目标，实现互利双赢的局面，装配式公司领导班子多次磋商谋划，最终出台了行之有效的管理方法。将企业文化建设融入其中，实施了以项目为轴心，以制度为抓手，积极组织农民工开展岗位练兵、技术培训、知识竞赛、“三保一比”、“六比一创”等活动，以先进企业文化浸润农民工，有效提高农民工的素质和技能水平，大大增强了农民工的爱岗敬业精神。
中国二十二冶集团装配式公司企业文化中主打亲情牌，为企业的发展营造了温馨融洽的氛围，在这和谐大大家庭里员工们的守望相助，正以主人翁的精神与企业同呼吸共命运。
