2021年下半年中小学教师资格考试笔试于10月30日开考。近些年，教资考试的报名人数可谓逐年递增，在“持证上岗”的今天，不管专业对不对口，不管是不是师范专业，都想考个证，给毕业多点“保障”。“教师热”成为舆论关注的话题，但是在“双减”之下，“教师热”会一直“热”下去吗？（来源：澎湃新闻）
“双减”之下，报名人数真的减少了吗？自2016年以来，教资考试报名规模一直在增长，教资考试热度更是持续攀升，今天也不例外，教资考试依据挂在了热搜榜上。反观今年各地的报名人数，确实有部分地区有小幅度的下降，但是多地报名人数仍持续上涨，河南省下半年有56.06万人报名参加考试，在所有省份中位列第一。这样看来，“双减”似乎对报名人数并未产生影响。
那么“双减”政策的出台到底会造成什么影响？“双减”政策指的是要全面压减中小学生作业总量和时长，减轻作业负担，减轻校外培训负担。减少校外培训，也就意味着教培行业人才需求就会降低，短期内可能会对教资考试报考产生直接影响。“双减”落地成了影响教资考试的新因素，但是是否会一直影响下去，还需要时间来证明。
“教师热”还会持续多久？“多一个证就多一条出路”，“当老师多好啊，还有寒暑假”等成了很多人考教资的理由。从大环境来看，教师薪资待遇的提高，编制的保障，也都让教师职业的吸引力在不断增大，除此，不断提高的教师入职门槛，让考证成了进入教师队伍的“唯一途径”。类似种种都成了“教师热”持续攀升的重要原因，要是不及时整治，“教师热”可能会一直“热”下去。
“教师热”可以，但是一定要保证教师队伍的“健康”。提高拿证“门槛”，不让那些为了考证而考证，专业知识、教师素养缺失的人“混”进教师队伍，无论是笔试还是面试，都要提高素养部分的考察占比，毕竟专业技能可以学习提升，人品素养可就很难改变了。提供更多的就业渠道，鼓励创业，避免盲目跟风考证，避免让那些喜欢孩子，热爱教师职业的人被挤出教师队伍。（林鑫悦）
