冀东油田井下作业公司注重加强干部队伍建设，践行“三严三实”要求，以问题为导向，以打造服务型机关为抓手，强化各级干部履职尽责，推动干部队伍作风转变。
健全制度，干部管理新举措。出台《干部跟班及深入现场管理规定》，编制了机关、分公司、基层队站三级干部现场检查表，明确了跟班具体工作内容，保障了工作职责履行到位。完善干部作风能力评价体系，修订《干部管理及考核办法》，将道德品行和工作作风2项指标纳入考核体系，从制度源头促进了干部作风的转变。
向我看齐，领导干部率先垂范。积极推行领导干部跟班驻井活动，每周至少一次深入基层单位蹲点，与基层员工同吃同住同劳动，了解制度建设和现场执行的真实情况，切实帮助基层解决实际问题。
严明纪律，专项检查强化作风。严格落实劳动纪律检查，每月进行一次纪律抽查。开展劳动纪律专项检查月活动，采取突击检查方式，重点严查一、二线分公司机关劳动纪律情况。上半年检查22次，检查岗位1060人次，出勤情况极大改善。（杨宇 唐昊）
