刘少辉，男，汉族，1972年6月出生，中共党员，本科文化，高级技师，高级工程师，现任开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司机电科班长，主要负责矿井提升系统安全运转工作。曾荣获“河北省大工匠年度人物”、“河北省特等劳动模范”、“全国能源化学地质系统大国工匠”、“全国劳动模范”等荣誉称号。
紧紧捧住“安全”
我叫刘少辉，是开滦股份范各庄矿业分公司机电科一名电工班长，负责矿井提升系统检修。2020年11月份，我有幸参加了全国劳动模范和先进工作者表彰大会，被授予全国劳动模范称号，当时的情景，至今仍历历在目。
这些年来，我始终把抓矿井提升的安全工作比作捧在手心的水，必须紧紧捧住，而这水怎么捧？有三个信念支撑着我。
第一个信念就是：隐患到我为止。
在煤矿摸爬滚打了29年，我深深地体会到，隐患就像一颗“定时炸弹”，随时随地都有可能对员工的生命造成伤害，只要是我发现的隐患，就一定想方设法，尽快把它解决掉，让矿工上下井的通道安全畅通。我曾在国家级期刊《中国机械》杂志上发表过一篇文章，是介绍井口罐门传感器时效，差一点引起的安全事故，虽然传感器粘连现象只有万分之一的概率，只要发生一次，产生的后果就不可想象。当时行业领域没有可借鉴的经验。既然发现传感器有隐患存在，就必须第一时间解决。经过现场分析调研，我在信号程序中，设计传感器粘连故障的程序判断，彻底消除了万分之一的事故隐患。
第二个信念是：只要心中有爱，创新无处不在。提升机液压站是矿井提升系统的核心关键部位，每年夏天由于环境气温高，液压站在运行过程中长期超温，影响到矿井的正常提升，针对这个问题，我采取了一个办法，就是把液压站液压油引到外面。自己研发了“翅片式自动风冷散热装置”，让液压油在装置里面冷却降温以后，再通过动力装置输送到液压站里面，这样就解决了这个问题。
第三个信念是：做好传帮带，让更多的青年员工学到操作技能。
作为一名班长，在日常工作中，每当设备出现问题的时候，我都带着青年员工到现场，当处理完故障后，我就把处理故障的经验、技巧、方法告诉青年员工。另一方面，我们组织班组小课堂，集中青年员工学习岗位操作技能知识。这些年，我在工作岗位上辛勤付出的同时，也收获了很多荣誉，为了回报企业和社会，2020年新冠疫情期间，我自费4万多元，研制了“人体自动测温装置”，用于公司上下班员工体温检测；购买了4台高压弥雾消毒机，一台用于公司疫情防控，另外三台捐献给唐山市红十字会，助力唐山疫情防控工作。
现在，国家正踏上“十四五”征程，开滦集团正处在高质量发展的关键时期，作为劳模，我要以梦为马，不负韶华，以创新创造的实际行动为企业高质量发展做出更大贡献。
唐山市总工会
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