近年来，唐山曹妃甸区三农场不断加大做好人才工作力度，积极营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”浓厚氛围，为吸引更多人才创新创业奠定了基础。
打好人才工作基础。农场成立人才工作领导小组，由农场党委书记任组长，党委副书记任副组长，农场各部门负责任人为成员，领导小组下设办公室。实行人才工作联席会议制度，加强与人才工作领导小组成员单位的衔接，形成上下联动、协调高效、整体推进人才工作新格局，及时协调解决工作中的困难和问题。建立人才工作宣传经费保障制度，将人才宣传工作经费纳入人才工作专项经费预算。加强与新闻媒体沟通协调机制，切实做好宣传工作，营造起高度重视、关心和支持人才工作的氛围。
抓好人才典型事迹闪光点。近年来，这场及时挖掘培养农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等五支人才队伍。总结和推广新经验、新做法，选树为农场经济社会发展作出突出贡献的各类人才典型，提炼亮点，深入挖掘报道各类优秀人才在创业、经营管理、行业带动等方面的典型事迹，让他们深切感受到农场党委“把人才作为第一资源，鼓励人才干事业、支持人才干成事业”的重要性，使人才宣传工作的开展更具有针对性。2020年利用各大媒体宣传人才工作50余次，其中乡村振兴带头人6名。
抓好人才信息库工作。成立由农场、村党员干部和社会乡贤组成的调查小组进行全面摸底，详细登记每个乡土人才的姓名、年龄、联系方式、特长等信息，建立农场乡土人才资源档案信息库。通过对全场6个行政村（居委会）的细致摸底，登记在册的农场农业科技推广人员15人，其中高级农艺师1人，农艺师1人，水产工程师1人，初职8人，大专以上农业科技推广人员总数8人，全场种植、养殖能手达到340户。（孙翠红 常立 杨文海）
