本报讯（通讯员付爱国 赵龙军 记者邢丁）近年来，丰南区树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，落实安全责任，紧盯制约安全发展的短板弱项，完善工作推进机制，确保各项防范措施落地见效，为高质量发展营造稳定的安全环境。
清单管理，构建责任体系。该区坚持把责任落实作为抓好安全生产工作的灵魂，以推动党政领导责任具体化、行业监管责任清晰化、企业主体责任内生化为目标，按照安全生产法律法规的总体要求，将安全生产责任要求进行逻辑性归类、系统化集成、清单式列举，制定《党政领导干部安全生产责任清单》《行业部门安全监管责任清单》《生产经营单位安全生产主体责任清单》，构建全覆盖责任体系。清单中要求党政领导研究解决安全生产突出问题，行业主管部门按照“三个必须”履行安全监管职责，明确落实企业安全生产责任“该干什么、该怎么干，该干到什么程度”，三方合力保安全、护稳定、促发展。
制度约束，强化任务落实。围绕重点工作，制定完善工作制度，防范化解风险隐患，遏制事故发生。针对责任清单中常规责任事项按照时限节点进行提示督促，实现担责履职不空档；提前介入，针对倾向性问题，结合典型事故案例，不定期发送警示函，警醒各地各单位强化安全措施，解决存在问题。组建安全生产巡查组，对重点工作贯彻落实情况进行全覆盖巡查，巡查情况专题呈报区委、区政府。对责任落实不及时、工作不到位、问题隐患突出的单位和负责人进行提醒、告诫，对重点行业领域、重点部位、重要时间节点发现的难点问题，及时盯办、督办、整改，精准“点穴”，兜住牢安全底线。
考核评价，激励争先创优。该区坚持“评、查、考”相结合，将安全生产纳入区管干部“3+X”竞优夺标活动考评内容，区安委办根据安全生产重点工作动态设定季度指标，会同区委组织部联合考评，考评结果季度排名并计入年度综合成绩。在重要时间节点，采取“四不两直”暗查暗访、突击检查、随机抽查等相结合的方式，督导检查各地各单位安全生产防范工作，确保“大事不出，小事也不出”。在此基础上，综合考量各地财政收入、企业数量、工作任务量等因素，分类细化年度考核细则，对考核对象的安全生产工作过程、结果和领导班子、领导干部进行双重考核，保证了考核精准性和公平性。
《河北经济日报》（2021年2月25日06版）
