国网唐山供电公司输电运检中心负责公司35千伏至220千伏、共计682条、8168公里输电线路的运维和检修工作，线路架设点多、线长、面广，职工文化水平参差不齐，专业人员短缺、老龄化严重。为破解日益增长的线路运维压力与结构性缺员之间的矛盾，该党组织深挖“地摊”经验，取其精华，开拓一条“有生机”“小而精”“守规矩”的基层党组织发展之路，焕发组织活力，强化支部战斗堡垒作用。
在“有生机”上下功夫，接地气、讲大局
“5月19日，公司将步入全国‘两会’政治保电时间，我们肩负保卫首都供电的任务，责任重大。在保电工作中，我们将对保电线路根据所属地域划分党员责任区，要求党员对保电线路进行全程跟踪管理、全覆盖巡视……”这是国网唐山供电公司输电运检中心第二党支部在乘车前往现场的路上召开支委会，支部书记李宝忠部署重点工作的场景。
针对输电运检工作繁重、人员分散、流动性大、难以集中的特点，输电运检中心党总支创新打造以与安全生产例会同步召开的支委会扩大会议为主阵地，以“食堂宴会厅”、“车上会议室”、“亮旗先锋”微信公众号、线路属地红色教育基地等载体为分阵地的“1+N”多元党员教育阵地，利用“碎片化”时间开展党内组织生活，打破地域时空限制，将“三会一课”开在食堂餐桌上、开在奔赴现场途中、开在线上指尖新媒体上，做到组织生活流动化、无盲区、全覆盖，有效提升党员参与率。
党员突击队为“两会”保电保驾护航。
“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，输电运检中心党总支坚持“两手抓、两促进”，将党建工作贯穿于中心工作的全过程，使工作取得的每一项进展都汇聚着党组织的支持、凝聚着党员的努力。
“师傅，如果发现有威胁线路安全稳定运行的风险，请及时与我联系，指示牌上有我的联系方式。”线路运维人员在保电看护点一边悬挂党员责任区指示牌，一边与护电人员进行交谈。
输电运检中心党总支结合现场工作实际情况，对输电线路划分党员安全生产责任区，悬挂党员责任区指示牌，设置党员先锋责任岗，将党员责任与岗位安全职责有效融合，形成“党建+安全生产”常态化。
为推动党建工作顺利开展，该党总支持续优化党务队伍建设，注重在业务岗位上培养党务干部，组织开展支委届中调整，选优配强4名“85后”支委。“这4名年轻支委全部是硕士研究生毕业，今后的支委班子将是一个高素质化、执行力化、充满活力的队伍，将为党建工作顺利开展提供坚强支撑。”党总支书记李建洲在公司支部书记例会上进行经验交流时说道，国网唐山供电公司党委书记徐其春对这做法进行高度褒奖与肯定，称到“选举“85后”甚至“90后”年轻支委这一做法值得在公司所属各支部进行深入推广，尤其对整顿软弱涣散党支部有重要作用。”
在“小而精”上下功夫，抓特色、谋创新
“推这个操作舵起飞，手要稳住，对，就这样……”输电运检中心党建特色品牌“亮旗先锋”共产党员服务队在工区组织开展无人机巡检培训，全面提升职工无人机操作能力。“有了无人机，我们即将告别过去‘迈大腿’徒步巡线的模式，线路巡视效率将显著提高，我们的工作压力也将大大减轻。”拥有几十年巡线经验的老师傅对无人机新技术应用前景充满希望。
据悉，自国网唐山供电公司“党建+提质增效”专项行动启动以来，该党总支认真研学国家电网有限公司最新战略目标，强化使命担当，瞄准靶向发力，立足输电运维“战天斗地”的专业特点，积极推广输电线路无人机巡检、激光炮除异物及在线监测三大新技术应用。
输电“亮旗先锋”共产党员服务队充分发挥“排头兵”作用，不定期在工区开展新技术技能培训，组织知识研讨，积极在探索数据互联、人机协同、科技推动、新技术与老经验相融并进的“党建+新技术”输电智能巡检新方向进程中谏言献行。
在“守规矩”上下功夫，立标尺、强管理
该党总支坚持“围绕中心、服务大局、重在日常、全面管理”的原则，对照公司“三个标准”（即负面清单标准、党组织业绩标准和党员业绩标准）评价体系,逐条梳理细化，结合中心工作编制《党员积分量化管理实施方案》，涵盖组织生活、党风廉政、安全管理、工作能力、工作业绩等十一类考核项目，并将考核结果作为工作绩效分配的主要依据，使党组织评价有了“标尺”，党员考核有了“准绳”，实现党建工作与工区中心工作同部署、同安排、同推进、同考核。
“踏遍千山万水，哪里有线路，哪里就有我们党员突击队。”这是党员突击队员贺秀义同志在朋友圈发布的一条状态，引起工区同事的热赞与共鸣。“自党员积分管理推行以来，支部战斗堡垒作用显著提升，党员先锋模范作用得到充分发挥，实现了用‘小积分’管好‘大队伍’。”党总支副书记、工区主任杨志才对《党员积分量化管理实施方案》的实施效果相当满意。
输电这支“召之能来、来之能战、战之能胜”的党员队伍为工区各项中心工作的顺利开展注入“强心剂”，是抵御各类风险挑战的“压舱石”，中心工作取得每一项进展都汇聚着党组织的支持、凝聚着党员的努力。
