迁安市税务局结合工作实际，聚焦中层干部、青年干部、业务骨干三个层面精准发力，按照缺什么补什么，有针对性地分类开展学习教育。
在中层干部层面，以强化执法风险、廉政风险以及管理能力方面为重点，有序组织学习党纪党规、管理艺术等内容，切实学深学透、有效运用，提高中层干部履职尽责能力。
在青年干部层面，实施“青年干部培养计划”，对35岁以下青年干部，重点培训税收业务知识，科学培树价值理念，并“一对一”开展帮带学习，积极培养素质高、业务精、本领强的“全能型”税务干部。
在业务骨干层面，组织业务骨干将各岗位应知应会知识进行全面梳理，并结合“岗位大练兵、业务大比武”活动实际，编辑印制相关习题集，有针对性地加强业务培训，使税务干部全面学习业务知识、熟练掌握岗位技能。（邢玉佳）
