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长城网·冀云客户端讯（记者 侯嘉正）今年以来，乐亭县公安局兴乐海防派出所依托大钊故里红色资源，积极投身滨海强县建设热潮，始终将党建作为服务区域发展、优化营商环境的“红色引擎”，遵循“自愿、平等、交流、互信”原则，深化“联学、联建、联动、联创”举措，着力打造警企联动的“红色工程”，积极构建共建共治治安管理新格局，全力为辖区企业发展营造安全稳定的社会治安环境。
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党建为舵，融合发展，构建警企共建新平台。立足辖区企业员工多、社情复杂的特点和企业规模大、管理规范的优势，该所党支部牵头成立“红旗漫卷践初心”警企共建联盟，先后与13家辖区企业党组织结成共建对子，搭建起“横向到边、纵向到底”的警地基层党组织共建网络。在警企共建联盟的整体框架下，围绕发掘党建“亮点”、疏通经营“堵点”、解决治安管控“难点”3条工作主线，建立联创共建“季度交流、半年推进、年终总结”工作机制，构建了“点上固堡垒、线上筑屏障、面上强阵地”的共建格局。成立以来，召开警企联席会议4次，解决企业党组织“党员教育脱离工作实际”“缺少对外宣传渠道”等问题6个，5家企业参照“海防模式”高标准建成党支部会议室、党员活动室，高质量落实组织生活制度，共建企业实现党建工作水平和内部管理水平“双提升”，党建发展基础持续筑牢，多家共建企业获评县市级优秀非公企业党支部。
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警务前移，主动作为，诠释戍边爱民新内涵。该所发扬新时代公安民警“戍边爱民”情怀，以护航企业发展为己任，以共建平台作为警企深入沟通的“连心桥”，积极选派精干民警，担任企业“红管家”。“红管家”不定期走进企业车间，开展党史宣讲、党务演练、安全培训、意见收集、谈心走访等服务，让警力沉入一线，倾听企业心声，一次次的走访中，“红管家”变成了“贴心人”。 “红管家”机制将被动检查变为主动沟通，让企业每个在车间的生产员，变成公安工作的“联络员”，变成安全生产的“监督员”，真正将警务触角延伸到基层治理末端。该所累计选派“红管家”11人次，开展党务宣讲37次，安全培训67次，收集意见建议71条，“全天候”服务不缺位，显著提高了服务企业和群众的效率水平。
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警企一心，打防并举，凸显平安和谐新亮点。该所依托警企共建平台，合力夯实治安基础，提升打防管控水平。指导企业自主安装人脸识别等技防设备，并将企业监控设备与海防派出所“沿海可视化”系统“串联集成”，接入海防勤务指挥室定期开展视频巡查，年内涉企可防性案件同比下降57%，利用监控网络成功破获盗窃案件2起，抓获网上逃犯4人，防控系统建设优势充分显现。设立集安保培训、人车盘查多功能于一体的“警企共建工作站”，组织企业保安队中的51名党员骨干共同组建起6支“红旗巡防队”，因地因时制宜开展“定向”巡逻近千次，涉企治安、刑事案件发案率持续下降，社会治安环境平稳向好。指导企业建立员工信息库，上门采集比对企业务工人员信息，助力企业开展涉疫风险排查，为企业核查入职员工700余人，排查出有吸毒前科或不良记录人员信息7条，进一步拓展延伸了公安海防警务管理服务宽度，展现了乐亭公安服务企业、助力发展的良好形象和担当作为。
