近年来，迁安市率先在杨店子街道北张庄村创新整治人居环境工作机制，探索出一条“积分制”管理道路，形成“环境整治—评比积分—兑换奖励—环境优化”的正向激励循环，全村273户村民参与乡村治理的积极性和主动性全面激发，村容村貌华丽蝶变，人居环境显著改善，乡村颜值不断提升。
加强组织领导，创新举措促提升。该村成立由村党支部书记任组长，“两委”干部、党员和群众代表为成员的人居环境整治工作领导小组，统筹安排相关工作。同时，村“两委”学习先进地区优秀经验做法，积极探索符合本村实际的农村人居环境整治长效保洁机制，共同制定了《北张庄村人居环境整治积分制实施细则》，通过以奖代管的方式引导群众改变陈规陋习、养成良好习惯，为稳步推动人居环境整治工作奠定了坚实基础。
积极宣传引导，营造氛围抓整治。对村内环境卫生进行“大清底”，前后出动保洁人员50余人次，清理垃圾1500立方米，每户增设垃圾桶，村内环境干净整洁，让村民切实感受到了治理成果，提振了村民做好人居环境整治工作的决心和信心。村“两委”和党员代表以身作则、树立标杆，充分发挥党员干部带头作用，按照“门前三包”“门内达标”要求做好自家卫生清理工作，同时积极发动身边亲友，引导更多群众转变思想观念、主动参与到人居环境整治工作中来，真抓实干把农村人居环境整治工作往“精”里寻，往“细”里走。同时，充分利用村广播、微信群、宣传栏等方式全方位宣传人居环境整治工作的内容及重要意义，并在党员活动日开展志愿服务活动，对积分制进行宣讲解读，营造“人人关注人居环境、人人改善人居环境”的良好氛围。
聚焦长效治理，强化督导促实效。严格划分清扫区域，明确保洁人员和各户分包范围，各户按照“门前三包”和“门内达标”标准整治本户周边环境，美化自家院落。加强村内保洁队伍建设，各户每月以无记名投票的方式对保洁员进行打分，按照打分情况对保洁员进行排名公示，对得分高者进行奖励，对得分低者进行批评并监督整改。通过群众打分和奖励挂钩的举措，促进保洁员的能力素质不断提高。村人居环境整治工作领导小组每月不定期、不定时、不打招呼，对各户卫生情况按照评定标准进行打分，将月汇总情况在村部积分榜上进行公示并同步发送至微信群公示。以户为单位建立积分台账，年底按照“每积1分奖励1元现金”的规定进行奖励，积分达到前5名的家庭被授予“年度人居环境示范户”荣誉称号，并给予额外奖励，充分调动了群众参与人居环境整治的积极性。
