启动仪式现场。长城网·冀云客户端讯记者 冯喆
长城网·冀云客户端讯（记者 冯喆）3月17日，唐山市丰南区举行“人才赋能·智慧发展”高校毕业生系列招聘活动启动仪式，同时举办了青年人才招聘会。
本次入场招聘的国有企业、知名民企达到85家，提供研究生岗位150余个，本专科生岗位2100余个，技能型人才就业岗位3000余个。入场求职的研究生100余人、本专科生500余人、中专技校生300余人，近100名退伍军人参加了招聘活动。经过双方交流洽谈，现场签约高校毕业生280人，达成入职意向159人。
丰南区委常委、常务副区长孙永才致辞（左一）。长城网·冀云客户端讯记者 冯喆
“2022年，我们出台了促进高校毕业生就业创业‘黄金政策’十二条，开展了‘名校英才进丰南’等系列活动，全年累计引进高校毕业生11500余人。”丰南区委常委、常务副区长孙永才表示，丰南区将持续优化升级人才引进政策，拓宽招才引智渠道，凝聚尊重创业、礼赞创新、崇尚奋斗的高度共识，全力跑出“才城融合”加速度。
丰南区委常委、组织部长、统战部长张强（左一）。长城网·冀云客户端讯记者 冯喆
“多年以来，丰南聚焦经济社会高质量发展，凝聚多方力量，积极构建产业聚才、项目招才、平台纳才、事业留才的招才引智体系，引进、培养、锻造了一大批引领经济社会发展的优秀人才。”启动仪式上，丰南区委常委、组织部长、统战部长张强宣介了丰南“百家企业进高校、百名研究生进丰南”等18场高校毕业生招聘活动和近16000名高校毕业生的人才需求。
与会嘉宾共同启动唐山市丰南区“人才赋能·智慧发展”高校毕业生系列招聘活动。长城网·冀云客户端讯记者 冯喆
为充分满足产业发展对各级各类人才的需要，实现引才引智“量”“质”齐升，丰南在“凤凰英才”政策3.0和4.0的基础上，叠加出台高端人才引进政策和黄金政策“十二条”补充条款，同时谋划了“春风·春雨”行动、百家企业进高校、百名研究生进丰南、科技领军人才进企业等一系列招才引智活动，全面展示丰南求才的广度、爱才的力度、留才的温度。
启动仪式结束后，招聘企业与求职者深入沟通。长城网·冀云客户端讯记者 冯喆
近年来，丰南区始终把高校毕业生等青年人才作为“4+4+N”现代产业体系建设和经济社会高质量发展的主力军，以满足急需、补足短板、聚集高端为目标，以集中组织、分类推进、个体实施为手段，把区内招聘、平台招聘与校园招聘有机结合起来，持续加大高校毕业生等青年人才招引力度，今年以来，已经为各类企业招聘高校毕业生近2000名，有力推动了“高质量发展示范区、生态宜居样板区”建设，为唐山“三个努力建成、三个走在前列”做出了积极贡献。
启动仪式结束后，招聘企业与求职者深入沟通。长城网·冀云客户端讯记者 冯喆
