2021年，中国二十二冶集团装配式公司坚持以聚焦监督执纪问责，找准定位、主动作为，持之以恒正风肃纪，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，为公司品质效益提升提供坚强的政治和纪律保障。
突出理论武装，在学深悟透上下功夫。
坚持对标对表中央要求，压实政治责任，牢牢把握党的历史发展的主题主线、主流本质，确保学习教育扎实推进；注重学用结合，突出纪检工作特色，打通工作中的“堵点”和“痛点”，坚定稳妥做好全面从严治党、正风肃纪各项工作；严明纪律作风，把求实效贯穿学习教育全过程，做到落细落实，坚决反对形式主义，加强监督，对组织不力、消极对待、敷衍应付的严肃批评、严肃问责。
聚焦重点领域，推动专项整治取得新成效。
开展分包、物资采购合同专项检查活动，规范公司分包进场及物资采购流程，防范公司生产经营中存在的潜在风险。坚持靶向发力，持续深化靠企吃企整治工作，开展《整治招投标领域突出问题专项行动》，邀请分包商、供应商参加部署动员会，公布举报电话、举报邮箱，畅通反映问题线索渠道；组织与各在建项目分包商、供应商开展“一卡一谈一书”活动，制定招投标领域突出问题自查自纠表，要求公司经营预算部、物资部、生产厂及7个在建项目就2019年以来涉及的分包、物资采购招投标项目进行全面排查，针对排查出的问题，要求责任部门制定相应的整改措施，并对整改情况进行跟踪和督导，确保应改尽改，同时要求其建立长效机制，避免再次出现同类问题。构建与分供商“亲、清”合作关系，规范党员领导干部和各级管理人员与分包商、供应商的交往行为，建立公正公平公开的营商环境：
强化日常监督，做实做细监督职责。
严格廉洁审核，把好选人用人监督关，对拟任职的干部进行廉洁审核并出具回复意见；组织开展新提职干部的任职前廉洁谈话，开展警示教育，筑牢廉洁防线。对全员业绩考核、对机关部门的季度考核、年度十佳新员工述职评选、后备干部选拔考试进行全过程监督，确保各项考核评比的公平公正，促进了各项工作的务实高效开展，营造了风清气正的干事创业氛围；开展廉洁风险防控工作，对机关各部门梳理上报的岗位廉洁风险点进行归纳整理，建立公司廉洁风险信息库，对46项岗位廉洁风险点实行动态监管。
坚持运用好“四种形态”，加强执纪问责力度
公司纪委始终把践行监督执纪“四种形态”作为推进全面从严治党的重要抓手，尤其是加强对“第一种形态”的运用，抓早抓小，防微杜渐，通过教育提醒、廉政谈话等方式强化党员干部的日常监督管理，为党员干部把好第一道关口，防止“小毛病”变成“大问题”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
全面从严治党永远在路上。中国二十二冶集团装配式公司不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推动“两个责任”落地落实落细，把“严”的主基调长期坚持下去，为公司品质效益提升汇聚强大力量。
