长城网唐山讯（记者冯喆）2019年，滦南县教育局大力实施“精英教师”计划，下大力气引进人才、培养人才、使用人才，推动了全县教育事业持续健康发展。
积极引进高素质人才
滦南县教育局广开门路，千方百计引进教育人才，扎实推进高素质人才的引进工作。为满足滦南县一中对高层次人才和紧缺学科教师的需求，滦南县教育局启动了高层次人才选聘工作，制定了滦南县一中2019年赴重点高校选聘优秀教师的实施方案，并在河北师范大学等各大学网站发布;成立选聘工作领导小组及评审组赴河北师范大学组织现场报名、资格审查及面试考核工作，经过严格考核，聘用高素质人才24名。
不断提高人才培养的质量
大力实施“名校长”工程、“名师”工程，努力拓宽教师队伍培养渠道，多形式加强教师队伍建设。
积极开展校长培训，选派5名中小学骨干校长参加省外研修;选派22名初中、小学校长和4名幼儿园长参加省外研修;组织12名幼儿园园长进行了为期10天的培训;选派15名中小学校长赴京参加跟岗培训，吸取先进的办学理念，提高学校管理水平;邀请唐山一中校长、特级教师刘长锁举行以“立德树人，促进青少年健康成长”为主题的专题讲座，全县中小学校长近200人参会聆听了讲座。
大力开展教师专业培训，开展“名师”培养，制定了《滦南县“名师”培养实施方案》，在全县中小学培养和造就一支专家型、学者型教师队伍，引领和带动广大教师积极投身教育教学改革。
开展骨干教师培养，以市县两级培训为重点，大力实施骨干教师培养工程，在全县教师中培树典范、示范带动。先后举办了第七批县级骨干教师培养对象培训，优选了高中、初中75名优秀教师参加培训;进行了第六批县级中小学幼儿园骨干教师评选，评选出县级骨干教师120人;开展第七批市级中小学幼儿园骨干教师评选活动，推荐72名教师参加第八批市级中小学幼儿园骨干教师培训。
开展“国培”项目培训，选派教师参加农村中小学骨干教师培训项目、紧缺领域教师培训项目、乡村中小学教师省外研修项目、中小学培训者研修项目、中小学送培下乡项目、中小学工作坊研修项目、中小学信息技术应用能力提升培训、幼儿教师培训者研修项目、幼儿骨干教师培训、幼儿教师省外研修、幼儿转岗教师培训、幼儿园信息技术应用能力提升培训、乡村幼儿教师送培下乡项目、幼儿教师工作坊研修项目等，累计培训1577人次，极大地促进了教师专业水平的提高。
大力加强师德建设
滦南县教育局把师德建设放在教师队伍建设的首位，开展了师德教育报告会、研讨会等丰富多彩的师德教育活动。县教育局联合县总工会，开展了“中国梦·劳动美—教师·好”主题师德论坛征文暨师德风采演讲活动，把师德论坛征文同师德风采演讲活动结合起来，切实唱响无私奉献、爱心教学的主旋律，增强广大教师教书育人、为人师表的责任感和使命感。
