人才工作是滦南县“十项重点工作”之一。今年以来，滦南县住建局坚持以“广纳能人志士、提升人员素质、助推城市建设”为统领，紧紧围绕2019年人才工作目标任务，强化举措，全力推进，建筑领域人才工作取得明显成效。
加强组织领导。成立以局长任组长、主管局长任副组长的人才工作领导小组，制定《滦南县住建局2019年人才工作要点》，定期研究、调度和安排，总结前段工作，解决存在问题，安排下步工作。
严格落实责任。将人才工作任务细化分解到有关科室、单位，分解到各建筑企业，做到目标、措施、时限、责任“四明确”。加强与建筑企业沟通联系，及时了解各建筑企业人才工作情况，有的放矢地开展建设行业人才工作。
重视人才引进。坚持“走出去、引进来”，充分利用在外招商的机会吸引人才；发动全体干部职工利用好人缘、地缘关系，广泛招贤纳士，特别是注重建筑工地、物业管理、燃气经营管理人才，积极为各企业做好服务，提供人才支撑。共引进各类人才25名，有力助推了建设领域发展。
强化人才培训。把人才培训作为提升建筑领域人才素质提升的重要抓手，不断强化，时刻抓紧。开展建筑人才培训，培训建筑企业人才2期、100人次；开办燃气安全知识培训班班，对小区燃气管理人员、气代煤村庄安全管理人员等进行培训，旨在提高燃气气管理人员的业务技能，共举办1期、200人次；开展物业管理经理业业务培训，共培训1期、36人次，努力提高他们的物业管理和服务水平。（李福新）
