开滦吕家坨矿业公司 突出“三个打造”推进文明创建上水平

　　今年以来，开滦吕家坨矿业公司坚持以建设有思想企业为主线，突出打造精品团队、幸福家园和美丽矿山，提升文明创建品味和档次，有力推动了企业调转升级和创新发展。该公司先后获评首届“省国资委系统文明单位”“河北省文明单位”“第五届全国文明单位”。

　　该公司把提高员工综合素质、促进员工全面发展，摆在企业发展的优先位置，真正做到“知行合一，素质良好”。他们着力培育本质安全型员工队伍，持续推进“红线”管理、“一序一标、一类一法”行为治理、班组安全文化建设、员工健康体系建设，努力构建立体式安全管理格局，提升了员工安全素质；着力培育高素质人才队伍，深入开展“五型”班子创建、“五抓五提”、“五个一”素质提升行动，积极推进“四大”技能提升工程，促进员工成长成才，先后涌现全国五一劳动奖章获得者王春坡、全国优秀农民工宋艳军等先进典型；着力培育高素质文明员工队伍，建立五个道德讲堂，制定“凡人善举”事迹征集长效机制，设立“吕矿员工善行功德榜”，开展“最美矿工”评选等主题实践活动，提高了员工文明素养。

　　该公司注重思想引领和人文关怀，追求“人企合一，和谐美好”，努力实现企业与员工的共同发展。他们成立思想政治研究会和群众工作研究会，健全矛盾纠纷调控化解机制，认真落实厂务公开、民主恳谈、员工诉求接待等制度，增强员工的归属感和获得感；积极推进员工服务网、服务站及服务点建设，搭建扶贫解困、互助保障、权益维护、就业服务、文化体育、综合服务“六大服务平台”，先后投运平价餐厅、候车室、“爱心妈妈小屋”，推行员工退休“一站式”服务、“两热一管”，广泛开展群众性文化体育活动，提高了员工的幸福指数。

　　该公司秉承“天人合一、环境友好”思想，坚持走低碳、绿色、人与自然和谐发展的路子，全力打造“靓丽吕矿”。他们持续优化员工生产生活环境，推进“一道三园”竞秀、“一区三域”立标建设工程，实现了矿区三季有花、四季有绿、景点纷呈；推行“三按”施工管理，制定文明生产、工程交接标准和质量标准化等级评定办法，实施净化、亮化、美化工程，大力提高质量标准化水平；围绕清洁生产、循环发展目标，积极融入唐山全国文明城市创建工作，主动探索“黑色煤炭、绿色开采”之路,大力开展清洁生产、节能减排等活动，成功解决3个村庄压煤村庄征地问题。

关键词：文明,水平