【劳动保障 守法诚信】神华黄骅港务公司：守法诚信 持续发展

　　长城网沧州8月3日讯(通讯员 李金宝 记者 张祝钦)神华黄骅港务有限责任公司是神华集团一体化产业链上的重要一环，主要负责神华煤炭的下水外运工作，是一座以煤为主的现代化综合能源港口。长期以来，该公司秉承“诚信、开放、包容、创新”的核心价值观和“创造价值、成就员工、回馈股东、造福地方”的企业使命，始终坚持以守法诚信为根本，以持续发展为主题，坚持依法合规生产运营，对内充分保障员工权益、提升幸福指数，对外主动承担社会责任，今年6月,被河北省人力资源和社会保障厅评为“劳动保障守法诚信优秀等级企业”。

航拍黄骅港码头全景。刘思琛 摄

　　目前，神华黄骅港务公司拥有资产总额169.8亿元，拥有生产泊位20个，有合同制员工868人。近年来，他们高度重视劳动保障相关工作，严格遵守劳动保障法律法规，建立健全公司内部劳动保障规章制度，自觉维护了劳动者的合法权益。

生产作业中的中控室。 刘思琛 摄

　　他们严格执行国家相关规定，不断建立和完善人力资源管理相关规章制度，截至目前，出台并运行劳动保障等人力资源相关规章制度共计29项。同时，规章制度的制定严格遵守制度建设程序，广泛征求广大职工意见，确保制度制定程序合法，切实有效。

　　同时，该公司充分发挥工会在维护职工合法权益方面的作用，由公司和工会协商一致就劳动用工、劳动报酬、工作时间等事项进行协商约定，经职代会讨论、审议，每年签订集体合同。成立女职工委员会，开展女职工特殊保护知识竞赛，大力宣传和落实女职工劳动保护条例，积极构建和谐的劳动关系。

神华黄骅港务公司开展女职工劳动保护知识竞赛。

　　诚信守法，充分保障员工权益。该公司依法参加社会保险，社会保险参与率达到100%，社会保险缴费基数严格按照参保地社保机构的要求进行核算确定，未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险的行为。同时，按照社保中心有关规定，及时办理新进和离职员工的保险转移增减业务，充分保障员工合法权益。

　　以人为本，不断优化员工福利。该公司在依法及时发放工资薪酬外，以人为本，不断优化员工福利结构，在依法合规的基础上，建立企业年金、补充医疗保险、参加人身团体意外保险，发放防暑降温费，为广大职工提供宿舍、上下班班车、午餐夜餐等福利待遇，着力提高了员工的幸福指数。

关键词：神华,黄骅港,守法诚信,持续发展